Tầm ảnh hưởng mà ta có được một phần nhờ vào làm việc chăm chỉ, hợp lý, và một phần bắt nguồn từ những phản ứng cảm xúc mà ta tạo ra ở người khác. Nếu bạn có thể trở thành người tạo niềm vui cho người khác, thì đó chính là đóng góp lớn nhất cho hạnh phúc, và cho sự thành công cá nhân và tập thể.

Ý tưởng

Nếu bạn bước vào phòng với sự thoải mái và vui vẻ, sự hiện diện của bạn sẽ tạo ra những ảnh hưởng tích cực đối với hoạt động và sự đóng góp mà người ta đang làm. Khi người ta thích thú với công việc của mình, niềm vui đó sẽ nhanh chóng lan sang những người khác – đó là phản ứng tự nhiên phản ánh hành vi và cảm xúc của người mà chúng ta tương tác với.

Niềm vui muốn duy trì dài lâu thì phải được bắt nguồn từ thực tế. Niềm vui bền lâu không phải là những trò vui nhộn nhất thời hay cho rằng những người làm việc xung quanh bạn đang phát rồ. Niềm vui lâu dài phải xuất phát từ ý nghĩa của mục đích và sự thú vị trong làm việc cùng người khác, cũng như cảm nhận chung về tình bạn thân thiết. Niềm vui đích thực sẽ giúp bạn vượt qua thất bại bởi nó là động lực thúc đẩy bạn tiến lên trong lúc khó khăn.

Tạo dựng niềm vui trong một tập thể đòi hỏi không ngừng vun đắp sự tin cậy, hiểu biết lẫn nhau và các mối quan hệ chất lượng. Niềm vui là kết quả của cách tiếp cận có kỷ luật để xây dựng ý nghĩa của mục tiêu chung và công nhận đóng góp của mỗi cá nhân.

Khát vọng xây dựng niềm vui trong một nhóm hay trong tổ chức nghe có vẻ sáo mòn. Nhưng nếu làm được thì nó giúp tạo nên sức chịu đựng bền bỉ. Cũng giống như một khinh khí cầu chất lượng tốt – nó có thể đương đầu và vượt qua tất cả gió giật mưa sa để giữ vững cao độ và bay lượn giữa không trung.

Thực hành

  • Xem niềm vui là điều xứng đáng để nỗ lực đạt được chứ không phải là thứ gì đó không liên quan.
  • Hãy cảnh giác nếu môi trường làm việc nghiêm túc một cách thái quá và không có chút hài hước nào.
  • Sẵn sàng chia sẻ nụ cười và những suy nghĩ khôi hài và đừng cho rằng đó là lãng phí thời gian.
  • Khuyến khích nhân viên nói ra niềm vui có ý nghĩa gì với nhóm làm việc của họ và cách hay nhất để có được điều đó.